コンサルティング

コンサルティングというよりも、パートナーとして共に考え、取り組みます

 事業運営は「ありたい姿」と「現状」のギャップに対して、そのギャップを埋めるための課題を特定し、解決策を考え、取り組み、解決できたらまた次の課題を特定していくことの連続です。

 しかしながら、そのギャップを埋めるための「課題」、そしてその「解決策」は一つとは限りません。貴社を取り巻く環境・企業風土・価値観やマンパワーなどによって「何を課題とするか」そして「どのように解決するか」は変わってきます。そしてその解決策に取り組み、行動するのは貴社のメンバーです。

 ですので、当社のコンサルティングは貴社と「ありたい姿」と「現状」のギャップを整理したうえで、「何を課題とするか」、「どのように解決するか」を共に考え、議論を重ねながら進めていきます。そうすることで貴社のメンバーが納得感やワクワク感を持って解決策に取り組んでいただくことを大切にしています。

Veinの提供するコンサルティングサービス

人材紹介事業向けコンサルティング

 人材紹介業界における豊富な事業運営経験をベースに貴社に合ったアドバイスを実施いたします。
新たに人材紹介事業を始められる企業様、成長過程で組織マネジメント導入をお考えの企業様、業績の安定化、立て直しを図りたい企業様などお気軽にご相談ください。

人事制度コンサルティング

 人事部門の経験と採用支援を通じて様々な企業の人事制度を見てきた経験を活かして、貴社の経営理念やビジョンに沿った人事制度創りをサポートします。職能資格制度から職務等級制度への移行を検討される企業様、年功型賃金体系、成果型賃金体系など自社に合った体系を検討される企業様などお気軽にご相談ください。

採用コンサルティング

 採用計画の立案、募集方法の選定などにとどまらず、面接方法や面接代行、辞退防止へ向けた応募者への動機づけ、定着へ向けた受入、入社後フォローなどきめ細かいサービスを提供します。採用部門のマンパワー不足、ノウハウ不足を感じている企業様、内定辞退や入社後の定着に課題を感じている企業様などお気軽にご相談ください。